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Streamline Management Selection
5 Schritte zum Erfolg
   Analyse        Suche      Selektion  Präsentation  Begleitung 

Begleitung in der Anwachsphase Präsentation und Einstellung Vorselektion und Interviews Systematische Suche Analyse Ausgangssituation und Konzeption Suchstrategie

Systematische Suche

Sobald wir die Ausgangssituation analysiert haben und das Anforderungsprofil festgelegt ist, gilt es, den Markt systematisch zu bearbeiten. Wir nutzen dabei ein Suchinstrumentarium, das sich - angepasst an die konkrete Situation - aus verschiedenen Bausteinen zusammensetzt.

Direktansprache
Ausgewiesene Fach- und Führungspersönlichkeiten, die sich nicht auf dem Arbeitsmarkt befinden, sprechen wir nach einer ausführlichen Marktanalyse gezielt an.

Insertion
Wir übernehmen die komplette Mediaplanung, einschliesslich des Entwerfens und Textens von Inseraten (auf Wunsch mit Ihrem Firmenlogo), des Aufzeigens idealer zeitlicher Erscheinungstermine und der Schaltung der Inserate.

Internet / e-Recruiting
Gleichzeitig beziehen wir ausführliche Internetrecherchen in jede unsere Personalsuchmandate ein und verfolgen die gängigen Jobplattformen.

Datenbank
Seit Jahren pflegen wir einen regen Kontakt und Austausch zu Managern, Kadermitarbeitenden und Fachspezialisten. In unserer Datenbank haben wir die jeweils neuesten Kontaktdaten und beruflichen Schritte dieser interessanten Persönlichkeiten hinterlegt. Es gehört zu unserem umfassenden Ansatz, dass wir auch diese Personen in eine laufende Suche mit einbeziehen und dahingehend evaluieren.

Chiffre-Inserate
Geeignete Stellensuchende kontaktieren wir auf ihre Chiffre-Inserate.